こんなお悩みはございませんか？
◆ ヒトの問題で毎日悩んでいる･･･経営者は孤独だと思う
◆ M&Aに興味はあるが、どんな手順で進めるのか分からない
◆ 労務DD（デューデリジェンス）やってほしい
◆ ヒトが定着する会社、ヒトが集まる健全な会社にしたいけど、どうすれば？
◆ 法律や制度が頻繁に変わるので、定期的に法改正や助成金に関するホットな情報が欲しい
◆ 労働基準監督署の調査が入ると聞いたが、どうしよう
◆ 人手不足により、経験豊富な人事労務担当を雇えず、困っている。頼れる相談役がほしい
当事務所では、以下の通り解決できます！
労務相談・顧問、コンサルティング
事業を運営していく中で発生する労働者に関する問題を防止、解決していきます。
ヒトに関するお悩みがある場合は、まずはお気軽にご相談ください。
また、現時点では悩み事は無く具体的に何をしたら良いかが分からないけれど「ヒトが定着する良い会社にしたい」というご希望等がある場合は、私のほうから諸々提案して全力でサポートさせて頂きます。
IPO労務監査、事業承継・M&A（財務・労務DD）
当事務所では、私自身がM＆Aコンサルティング業界出身で株価評価や財務DDを経験してきたということもあり、M＆Aに関する事項については幅広くご相談可能です。社労士業務に関わるIPOに係る労務監査、M＆Aの財務・労務DDも対応いたします。
健康経営 (経営労務診断・財務分析)
社労士診断認証制度により、ヒトを大切にする優良企業であることを広く社会にアピールできます。経営労務診断適合企業を目指すこと自体が労務問題解決、助成金による支援、健康経営の促進の近道になります。その結果として、ヒトが定着する・ヒトが集まる企業に成長します。そんな百年企業への軌跡を全力でサポートさせて頂きます。
自ら会社経営者でもありますので、財務的な側面や経営に関する部分も精通しているので、トータルソリューションを実現します。
助成金の診断・サポート
経営労務診断で認証を受けること、ひいては健康経営を目指すことは、厚生労働省が推奨する働きやすい職場環境に近づくということになり、それが助成金の支給要件を満たすことに繋がっていくと考えております。したがって、当事務所では中長期的なビジョンをベースに助成金業務を進めてまいります。
顧問のお客様には、代表自らが作成した事務所レターで毎月最新情報を提供させて頂いております（記事を外注するのが一般的な事務所のスタイルですが、当事務所は自ら発信をポリシーとして心掛けています）。
その他アウトソーシング
一般的な社労士事務所の業務についても、対応しております。
お客様が相談しやすい・話しやすい相手（社労士）であることが大切だと考えています。
当事務所は、迅速な問題解決、丁寧な仕事、誠実な対応を確約します。
導入の流れ
LINE、メール、お問い合わせフォームから、お気軽にお申込みください。
会社名、お名前、ご連絡先、お悩みの点をご記載ください。
オンライン、対面相談の両方に対応しております。
まずは、どんなお悩みでもお気軽にお話しください。
お客様の多くは、課題と解決策がぼんやりとしている状態です。
お話することで、思考が整理され、解決することもございます。
真摯に、丁寧にヒアリングさせていただきます。
課題と解決策が明確になりましたら、解決プランをご提示します。
お客様の個別事情に合わせた、オリジナルのプランをご提案します。
ご契約後、キックオフミーティングを実施します。
ミーティングでは、課題と対策、Goal設定を行い、課題解決のための具体的なアクション、スケジュールに関して、認識を合わせます。
当事務所の課題解決オリジナルプランで目標達成！
目標達成後は、お客様が満足されている場合のみ、契約継続をお考え頂ければと思います。