こんなお悩みはございませんか？
◆ 従業員の採用や育成に関するコストを抑えたいが、どうすればよいか分からない
◆ 働き方改革！と世の中で叫ばれているが、初期導入コストが高く及び腰になっている
◆ 助成金申請書類が煩雑で途中で挫折してしまう
◆ 助成金申請書類の要件が不足し、申請が通らなくて悔しい思いをしたことがある
◆ 法律や制度が頻繁に変わるので、定期的に法改正や助成金に関するホットな情報が欲しい
当事務所では、以下の通り解決できます！
従業員の採用や育成、働き方改革に関わるコストを抑えたいとお考えの経営者様にとって、助成金は貴重な資金源となります。しかし、『どの助成金が自社に適しているのか』『申請手続きが難しい』といったお悩みの声も多く聞かれます。当事務所では、経営者様が安心して助成金を活用できるよう、サポートを行っています。例えば、人材採用や研修費用に対する助成金を活用すれば、初期コストを大幅に削減することが可能です。さらに、働き方改革に対応するための助成金を活用すれば、従業員が働きやすい環境づくりを進めつつ、企業としての競争力も高めることができます。助成金申請の中で最も多いお悩みは、『書類準備が煩雑で途中で挫折してしまう』というものです。また、要件にわずかに不足があるために申請が通らなかったといった事例も少なくありません。当事務所では、こうした失敗を防ぎ、助成金を受け取れるように、必要書類の確認や申請のサポートを徹底しています。
経営労務診断で認証を受けること、ひいては健康経営を目指すことは、厚生労働省が推奨する働きやすい職場環境に近づくということになり、それが助成金の支給要件を満たすことに繋がっていくと考えております。したがって、当事務所では中長期的なビジョンをベースに助成金業務を進めてまいります。
顧問のお客様には、代表自らが作成した事務所レターで毎月最新情報を提供させて頂いております（記事を外注するのが一般的な事務所のスタイルですが、当事務所は自ら発信をポリシーとして心掛けています）。
助成金の診断・サポートに関するお悩みやご不安を解消するため、経験豊富な当事務所代表が、お客様の状況やご希望に合わせたご提案をいたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。