当事務所 の３本柱
労務相談・社労士顧問
一般的な労務相談、労務管理はもちろん、従業員の問題行動に対する予防法務（規程や書面の見直し等）や労務トラブル対策にも対応可能です。
社外人事部門の設置
貴社の社外人事部長、労務担当者を弊所代表社労士が担います。雇用するより低コストで、専門性が高い部門を築くことができます。
労務監査・労務DD
労務監査、M&Aのデューデリジェンス（買収監査）だけでなく、合併・買収後の労務管理体制の調整や改善まで徹底的にサポートします。
当事務所 の サービス とは？
臨機応変に貴社のニーズに応えてカスタマイズできます
おすすめは、顧問契約または社外人事部門の設置です。
とはいえ、まずは労務DDを依頼したい、就業規則を見直したい、給与計算を見てほしい、スポットでお願いしたいなど様々なニーズがあろうかと思います。当事務所では、クライアント様のニーズに合った関係から気軽にスタートできます。お気軽にお問い合わせくださいませ。
お見積りは、もちろん無料です！
豊富なオプションサービス
就業規則 作成･見直しコンサルティング
企業を労務トラブルから守るうえでは、就業規則をはじめとする各種規程類や契約書等の書面を、現行法令や実態に即して厳格に見直しておくことが不可欠です。当事務所では、予防法務の観点から徹底的に見直します。
社会保険 手続きのアウトソーシング
労働保険や社会保険の一般的な手続きも、もちろん承っております。お得な定額プランやスタートアップ企業に優しいお得なプランも用意しております。ご希望でしたら、スポット対応も可能です。
給与計算 業務のアウトソーシング
一言に「給与計算を依頼したい」といっても、様々なパターンがあるかと思います。単純に提供した勤怠データから計算だけしてほしい場合もあれば、勤怠の妥当性確認や改善指導まで希望される場合もあろうかと思います。当事務所では、特に後者の場合における対応力に強みがあります。
お気軽にご相談ください（お見積りは無料）。24時間以内にお返事いたします。
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ご利用の流れ
チャット、メール、お問い合わせフォームから、お気軽にお申込みください。
会社名、お名前、ご連絡先、お悩みの点をご記載ください。
オンライン、対面相談の両方に対応しております。
まずは、どんなお悩みでもお気軽にお話しください。
お客様の多くは、課題と解決策がぼんやりとしている状態です。
お話することで、思考が整理され、解決することもございます。
親身で丁寧なヒアリングをして、最適な解決策をご提案いたします。
課題と解決策が明確になりましたら、解決プランをご提示します。
お客様の個別事情に合わせた、オリジナルのプランをご提案します。
ご契約後、キックオフミーティングを実施します。
ミーティングでは、課題と対策、Goal設定を行い、課題解決のための具体的なアクション、スケジュールに関して、認識を合わせます。
当事務所の課題解決オリジナルプランで目標達成！
