IPO労務監査、事業承継・M&A(財務・労務DD)

こんなお悩みはございませんか?

◆ M&Aに興味はあるが、どんな手順で進めるのか分からない
◆ M&Aでの会社の購入・売却額の適正価格が分からず不安がある
◆ M&Aをすることで、お客様・従業員に影響が生じないか心配
◆ 労務監査の不備が、IPO延期の原因とならないか心配
◆ IPOを目指しているが、労務監査に関する知識や準備に不安がある

当事務所では、以下の通り解決できます!

M&Aは会社にとって重要な決断です。当事務所では、代表自身がM&Aコンサルティング業界出身で株価評価や財務・労務DD(デューデリジェンス)を経験してきたということもあり、こうした経営者の皆様のお悩みに寄り添い、適切なご提案、解決へのサポートをご提供しています。当事務所では、M&Aプロセスの全てを透明性のある形でサポートし、他士業と連携を取りながら安心して取引を進めていただける体制を整えています。

IPOを目指す上で避けて通れないのが労務監査です。「財務・会計」だけでなく「労務」=ヒトの問題が極めて重要であると認識しています。当事務所では、経営者の皆様がIPO準備に安心して取り組めるよう、労務監査の徹底サポートをご提供しています。労務監査では、就業規則や労働契約書の整備、労働時間管理、社内ハラスメント防止体制の確認など、多岐にわたるチェックが行われます。当事務所代表が貴社の現状を詳細に分析し、問題点や改善点を明確にご提案いたします。

M&A、IPO労務監査に関するお悩みやご不安を解消するため、経験豊富な当事務所代表が、お客様の状況やご希望に合わせたご提案をいたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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