予防法務に強い社労士
M＆Aシニアエキスパート
人事・労務、ヒトの問題、社会保険に関する「本物のパートナー」をお探しでしたら、ぜひご検討ください。
企業様、経営者様の悩み・問題を確実に解決いたします。
労務監査、労務DDもお任せください！
代表 社会保険労務士 佐藤 裕太
当事務所 の３本柱
労務相談・社労士顧問
一般的な労務相談、労務管理はもちろん、従業員の問題行動に対する予防法務（規程や書面の見直し等）や労務トラブル対策にも対応可能です。
社外人事部門の設置
貴社の社外人事部長、労務担当者を弊所代表社労士が担います。雇用するより低コストで、専門性が高い部門を築くことができます。
労務DD・労務監査
デューデリジェンス（買収監査）だけでなく、合併・買収後の労務管理体制の調整や改善まで徹底的にサポートします。
当事務所 の サービス とは？
臨機応変に貴社のニーズに応えてカスタマイズできます
おすすめは、顧問契約または社外人事部門の設置です。
とはいえ、まずは労務DDを依頼したい、就業規則を見直したい、給与計算を見てほしい、スポットでお願いしたいなど様々なニーズがあろうかと思います。
当事務所では、クライアント様のニーズに合った関係から気軽にスタートできます。お気軽にお問い合わせくださいませ。
お見積りは、もちろん無料です！
豊富なオプションサービス
就業規則 作成･見直しコンサルティング
企業を労務トラブルから守るうえでは、就業規則をはじめとする各種規程類や契約書等の書面を、現行法令や実態に即して厳格に見直しておくことが不可欠です。当事務所では、予防法務の観点から徹底的に見直します。
社会保険 手続きのアウトソーシング
労働保険や社会保険の一般的な手続きも、もちろん承っております。お得な定額プランやスタートアップ企業に優しいお得なプランも用意しております。ご希望でしたら、スポット対応も可能です。
給与計算 業務のアウトソーシング
一言に「給与計算を依頼したい」といっても、様々なパターンがあるかと思います。単純に提供した勤怠データから計算だけしてほしい場合もあれば、勤怠の妥当性確認や改善指導まで希望される場合もあろうかと思います。当事務所では、特に後者の場合における対応力に強みがあります。
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ぜひお気軽にご相談ください。
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24時間以内にお返事いたします。
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