労務相談– tag –
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会社都合退職にする会社のデメリット ~助成金だけではない!?~
事実の概要(フィクション) 助成金をこれから申請をするタイミングで、当初自己都合だった退職予定従業員の方から「やっぱこれって会社都合ですよね?」と言われた場合の適切な対応は・・・ また、「ハラスメントゆえに辞めざるを得ない」と主張されている場... -
経営者、企業労務・人事担当者向け~2025年の法改正~
全体像の確認(一覧表) 2025年の人事・労務に関する法改正について、詳細は以下の通りですが、一覧表を作成しました。これ以外にも改正点はありますが、今回は雇用保険や育児介護休業法関連をピックアップし、その中でも特に経営者・人事労務担当者にとっ... -
老後の節税、iDeCo改悪と言われる制度変更の話題について
話題の正体と令和7年度税制改正大綱 2024年12月22日頃、SNS上で確定拠出年金(iDeCo)に関する事項がトレンド入りされていました。 その根拠は、令和6年12月20日決定の令和7年度税制改正大綱(第二 令和7年度税制改正の具体的内容/個人所得課税34頁(4)... -
106万円の壁~「年収の壁」議論とM&Aの注意点~
再確認:年収106万円の壁とは? 「106万円の壁」は、パートタイムやアルバイトとして働く方々が、年収約106万円を超えると、会社規模やその他の条件との合わせ技で、社会保険(健康保険・厚生年金保険)への加入義務が生じるという話です。まず大前提とし... -
【お客様の声】ヤマト国際株式会社 代表取締役 中牟田 聡様
貴社の事業内容について改めてお聞かせ頂けますでしょうか? 【中牟田様】主に介護事業を展開しています。東京都世田谷区に介護施設を2拠点、最近はM&Aにより会社を買って1拠点増やしましたよね。 【佐藤】そうでしたね、何度も打ち合わせを重ねて、適正...
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