社会保険労務士– tag –
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年金改正をわかりやすく解説 ~2025年以降の関連法案のポイント~
年金改正、いつから? 今後の年金改正が話題になっていますね。厚生労働省が2025年1月24日召集の通常国会へ提出を目指す年金制度改革における関連法案のポイントを取り上げてみます。 まず、まとめ表は以下の通りです。 基礎年金(年金給付額)UP 概要 ... -
会社都合退職にする会社のデメリット ~助成金だけではない!?~
事実の概要(フィクション) 助成金をこれから申請をするタイミングで、当初自己都合だった退職予定従業員の方から「やっぱこれって会社都合ですよね?」と言われた場合の適切な対応は・・・ また、「ハラスメントゆえに辞めざるを得ない」と主張されている場... -
経営者、企業労務・人事担当者向け~2025年の法改正~
全体像の確認(一覧表) 2025年の人事・労務に関する法改正について、詳細は以下の通りですが、一覧表を作成しました。これ以外にも改正点はありますが、今回は雇用保険や育児介護休業法関連をピックアップし、その中でも特に経営者・人事労務担当者にとっ... -
老後の節税、iDeCo改悪と言われる制度変更の話題について
話題の正体と令和7年度税制改正大綱 2024年12月22日頃、SNS上で確定拠出年金(iDeCo)に関する事項がトレンド入りされていました。 その根拠は、令和6年12月20日決定の令和7年度税制改正大綱(第二 令和7年度税制改正の具体的内容/個人所得課税34頁(4)... -
106万円の壁~「年収の壁」議論とM&Aの注意点~
再確認:年収106万円の壁とは? 「106万円の壁」は、パートタイムやアルバイトとして働く方々が、年収約106万円を超えると、会社規模やその他の条件との合わせ技で、社会保険(健康保険・厚生年金保険)への加入義務が生じるという話です。まず大前提とし... -
労務DD(デューデリジェンス)の重要性と社労士の役割
M&A の目的 M&Aは「1+1=2」で規模を拡大させることだけが目的ではありません。M&Aによるシナジーにより、「1+1=3、またはそれ以上」を目指すものだと認識しています。シナジーとは一般的には相乗効果のことですが、M&Aの場面においては、各... -
企業価値担保権をわかりやすく解説~事業承継、M&Aに携わる専門家必見~
企業価値担保権とは? 全体像の確認 「企業価値担保権」という用語が広まってきました。法律施行前で耳慣れない用語かもしれませんが、重要なキーワードなので、本稿では簡単に紹介だけさせて頂きたいと思います。詳細は後述のとおりですが、全体像を下記...
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