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M&AやIPOの検討が進むと、財務・法務・税務のデューデリジェンスが実施されます。一方で、労務デューデリジェンス（労務DD）は、後回しにされるか、形式的に済まされてしまうケースが少なくありません。 しかし実務の現場では、M&A成立後に「想定...

はじめに 　社会保険労務士が顧問先企業と関わる中で、「事業承継問題」は避けて通れないテーマとなっています。高齢化が加速する昨今において、企業経営者の高齢化も必然的に進行しています。顧問社労士に対して直接的に事業承継に関する相談が持ち込まれ...

50年以上の歴史を持つ老舗人事労務専門誌「労基旬報」様で、6月15日号から連載させていただくことになりました！ M&Aや事業承継に関するテーマと労務管理をつなげて、社労士視点でわかりやすくお届けしたいと思います。 初回のテーマは「事業承継問題...

熱中症対策義務化における企業の対応策について、長々と解説せずに、今回はシンプルに要点だけをお伝えします。 概要は、以下の一枚画のとおりです。 要点 話題になっている企業の熱中症対策義務化について、2025年6月1日から、企業に義務付けられる改正点...

2025年7月5日（土）にセミナー及び交流会を開催いたします。 SNS上の先行告知等で募集し、数日ほどで当初想定の20名を超えて、約30名の方にご参加いただけることになりました。誠にありがとうございます。ご参加表明くださった方に対しては、別途、詳細を...

フリーランス・副業人材の活用増加の背景 「正社員の採用はハードルが高い」「社会保険料や固定費を抑えたい」――。 このような経営者のニーズに応える形で、副業解禁やフリーランスの活用が広まり、外部人材との“業務委託契約”による柔軟な働き方が増加し...

概要 2020年以降のコロナ禍を契機に加速したリモートワークは、昨今のテクノロジーの進化と働き方の多様化により、国境を越えた働き方をも可能にしました。いわゆる「越境リモートワーク（クロスボーダー・リモートワーク）」であり、日本法人に雇用又は業...

固定残業代制 制度の概要 固定残業代制とは、労働基準法第37条に定める計算方法による割増賃金を支払う代わりに、固定・定額の残業代を支払う制度をいいます。当該制度を採用している場合には、それが無効と判断されない限りは、労働基準法第37条の割増賃...

選択制DCとは 概要 選択制確定拠出年金（選択制DC）は、従業員がそれに加入するか否かを選択できる仕組みとなっている企業型確定拠出型年金（企業型DC）です。すなわち、選択制DCに加入することを選択した者は企業年金の事業主掛金が拠出され、加入しない...

年金改正、いつから？ 今後の年金改正が話題になっていますね。厚生労働省が2025年1月24日召集の通常国会へ提出を目指す年金制度改革における関連法案のポイントを取り上げてみます。 まず、まとめ表は以下の通りです。 基礎年金（年金給付額）ＵＰ 概要 ...